Dein Schlüssel zum Erfolg liegt hier
Mit Coaching erschließt du dir eine bessere Zukunft
Herzlichen Glückwunsch! Wenn du auf dieser Seite gelandet bist, hast du den ersten wichtigen Schritt getan. Ab jetzt bist du nicht mehr allein. Wir sind mit Herz und Verstand an deiner Seite. Wir helfen dir, deinen Alltag, dein Familienleben und deine berufliche Situation neu zu strukturieren. Mit uns wirst du deine Resilienz stärken und ein positives Mindset entwickeln. Wir zeigen dir:
- Wie du dein Mindset ändern und dich weiterentwickeln kannst
- Wie du mit mehr Gelassenheit durchs Leben gehst
- Mit welchen mentalen Techniken du deine Fähigkeiten fördern kannst
- Wie du zielstrebig deine Ziele erreichst
- Wie du deine Energie sinnvoll nutzt
- Wie du deine Führungskompetenz steigerst
- Wie du zukünftig Wege selbstbestimmt und motiviert gehst.
Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung, damit du die komplexen Veränderungen in deiner Stadt souverän meisterst. Für Fragen und ein Erstgespräch stehen wir dir selbstverständlich gerne persönlich und unverbindlich zur Verfügung.
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Ein Mensch sollte sich seine Ziele so früh wie möglich stecken und all seine Kraft und sein Talent dafür einsetzen, sie zu erreichen.
Walt Disney
Coaching für deine Persönlichkeitsentwicklung
Beginne mit Bewusstheit
Mit Bewusstheit meinen wir den achtsamen Blick auf dich, die Natur und das Umfeld, in dem du lebst. Du lernst, den Blick in die Gegenwart zu lenken – nicht auf Prägungen aus der Vergangenheit oder Annahmen für die Zukunft. Mit diesem Perspektivwechsel erreichst du eine veränderte Wahrnehmung und kannst dein Mindset trainieren. Das kannst du dir ähnlich vorstellen, wie die Sicht der Astronauten vom Weltall auf die Erde: Sie sehen weder Grenzen noch kulturelle Unterschiede – stattdessen erkennen sie globale Umweltschäden und die großen Herausforderungen, die dadurch entstehen. Mit Bewusstheit verändern wir unser Denken, unser Fühlen, unser Handeln – unser (da-)SEIN.
Von innerer zu äußerer Stärke
Dein Mindset und deine Anpassungsfähigkeit (Resilienz) beeinflussen, wie du auf Probleme und Veränderungen reagierst. Wir analysieren deine bisherigen Denkmuster. So schaffen wir ein Bewusstsein dafür, was dich unterbewusst triggert, welche Gefühle entstehen und wie deine Haltung ist. Wie nah liegen Selbstbild und Fremdbild beieinander? Was sind deine Talente, Stärken und Werte?
Selbsterkenntnis, Selbstannahme und Selbstliebe sind wesentliche Schlüssel zu innerer Freiheit und einer positiven Persönlichkeitsentwicklung. Sie helfen dir mit Stress oder anderen Auslösern, wie Vorgaben der Politik oder veränderten Rahmenbedingungen, souverän umzugehen. Mit einem positiven Mindset und gestärkter Resilienz ist der Schlüssel gefunden, um dir ein Gefühl der Sicherheit gegenüber Veränderungen und schließlich mehr Gelassenheit zu geben.
Coaching für deine Führungskompetenz
Dein Verständnis von Führung
In unserem Leben übernehmen wir verschiedene Rollen: Wir sind Geschwister, Partner:in, Sportler:in, Organisator:in, Stadtverantwortliche. Mit deinem Rollenverständnis, deinem Mindset sowie der Klarheit der eigenen Wertvorstellungen kannst du dein Führungsmodell entwickeln. Möchtest du ohne Ängste, dafür authentisch, deine Ideen und Ziele umsetzen und die Kraft des Teams nutzen? Von der Diagnose über das Abschätzen von Widerständen bis zur Umsetzung steht dir und deiner Stadt unser gesamtes Team zur Seite.
Resilienz stärkt dich
Um Herausforderungen zu meistern ist Anpassungsfähigkeit notwendig. Um deine Resilienz zu stärken, betrachten wir verschiedene Faktoren: Personale Faktoren, kognitive und emotionale Fähigkeiten, Umweltfaktoren sowie die Einflüsse von Kultur und sozialem Umfeld. Unser Augenmerk liegt auf Prozessfaktoren, wie dem Erkennen von Chancen und der Entwicklung von Strategien. Mit unserem Resilienz Coaching bist du sehr gut aufgestellt, um die Belastungen des Alltags zu meistern und um den Prozess des Wandels mit allen Anforderungen zu begleiten.
Coaching zur Teamentwicklung
Leitbild und Vision entwickeln
Ein Leitbild und eine Vision sind die Basis für das Erreichen gemeinsamer Ziele. Sie geben dem Vorhaben Klarheit, einen Sinn und eine Richtung. Um deine Stadt lebenswerter und nachhaltiger zu entwickeln, gilt es also zunächst eine Vision zu entwickeln. Nur wer groß denkt, wird Erfolge erzielen. Daneben ist die Leitbildentwicklung ein partizipativer und kommunikativer Prozess. Er sollte frühzeitig, wenn nicht sogar dem Veränderungsprozess vorgeschaltet, entwickelt werden und grundlegende prinzipielle Aussagen enthalten.
Verständnis und Akzeptanz erlangen
Einen gemeinsamen Wertekanon („shared value“) zu entwickeln, dient unserer Gemeinschaft und der Umwelt. Damit lassen sich Hindernisse leichter überwinden, um die entscheidenden Prozesse reflektiert, strukturiert und bestenfalls standardisiert umzusetzen. Gerade an der städtischen Transformation sind viele Akteur:innen beteiligt, die für den Veränderungsprozess gewonnen werden müssen. Klare Kommunikation und ein gelungenes Teambuilding sorgen für Verständnis und Akzeptanz untereinander, um mit Selbstmotivation und Begeisterung zu besseren Ergebnissen zu gelangen.
